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廈門海盈海運舉辦新員工座談會

8月22日，廈門海盈海運2022年秋季新員工座談會在公司會議室舉行，會議由船員部經理楊鈞鋒主持，公司王總參加會議并講話。

王總首先為大家講述了廈門海盈海運的企業(yè)文化體系、經營主業(yè)、發(fā)展歷程、主要業(yè)績等，讓大家對企業(yè)的發(fā)展脈絡有了整體的認識。王總表示，立意高遠、初心宏大、充滿企業(yè)社會責任感的企業(yè)文化體系，是一家企業(yè)立得穩(wěn)、站得高、行得遠的關鍵。廈門海盈海運成立18年來，“誠信海盈 揚帆未來”企業(yè)精神，“家文化”“以義制利、社會效益為先”……等等經營理念，對企業(yè)和員工的成長、發(fā)展都產生了深遠的影響。

隨后船員部楊經理為新家人舉行了專業(yè)知識培訓，對船舶管理、船員服務等專業(yè)知識點進行深入淺出的講解，尤其是對船員各類證書的申請、升級升等考試等作了系統(tǒng)介紹。他還針對日常業(yè)務過程中遇到的一些常見難點痛點問題，結合自己的從業(yè)經驗，分享了業(yè)務開拓的方法技巧，細致分解、傾囊相授，并及時回答大家的問題。

通過這段時間的工作、學習，新家人不斷體會工作，融入公司感受到工作帶來挑戰(zhàn)的同時也充滿成長的機會，在工作中學到了很多，為自己的人生增添了歷練，也認識到了自身的不足之處，有的同事對自己目前取得的成績不滿、有失落感，但是，通過了座談，又重新找到了希望，覺得應該通過學習，夯實基礎，打好基本功，多打電話，多交流，多溝通。接下來會加倍努力，更好的投入工作。

培訓結束后，進入自由討論階段。新入職的各位家人分別對自己近階段的工作做了總結，大家暢所欲言，氣氛活躍。家人們表示，今天的座談和學習，干貨滿滿、內容豐富，讓自己受益匪淺、意猶未盡；今后將加強學習、及時互動，以能夠更好地融入團隊，加快成長步伐、不斷提升自我，與團隊一起攜手并肩、共創(chuàng)佳績。